优秀的员工能让《过山车之星》：主机版中的过山车公园顺利运转！无论是商贩、机械师、清洁工还是表演者，快乐的员工能将快乐传递给游客。因此我们特意分享这些让员工保持最佳状态的窍门！

1.让员工有事可做！

让员工保持满意的最有效方式之一是确保他们的工作量恰到好处。这意味着您需要雇佣足够的员工来确保他们能在需要时休息，以免他们过劳。同时也要注意，不要让员工的工作量不饱和。雇佣过多员工（每名游客）会让他们感到无聊、不耐烦、想辞职，因此切勿操之过急！

2.让员工好好休息

忙碌的员工需要休息！建设足够多的员工大楼来满足所有员工的需求是确保他们快乐的重要因素。也就是说：为每栋员工大楼选择福利，从而高效地保证员工的活力。从员工医疗到学习资源，每种福利都有针对特定员工的奖励，所以在选择时要仔细考虑这些福利是否适合员工。

3.训练、训练，还是训练

训练员工是保证他们能妥善应对高等级游客的最佳方式，也不会在过山车公园不断拓展的同时让他们感受过劳。但也要记住，不能过度训练和操之过急，因为他们会要求您支付更高的薪水，甚至觉得不安，如果他们的技能水平无法服务到更多的游客，他们可能会辞职！

4.使用排班表！

当您的过山车公园达到一定规模后，就需要考虑为员工设定排班表。排班表可以为员工指定特定的工作区域，这样，员工就不用花太多时间穿越公园的各个区域，也不会感到疲劳。只不过别忘了为每个排班分配员工大楼，不然员工可要给你脸色看了！

5.时刻审视员工薪水

员工接受培训后期待更多的工作量，顺理成章地，他们也期待更高的薪水。一种很好的做法是每个培训等级增加 10% 的薪水，有疑惑时别忘了看看员工管理画面，就能清楚地知道哪个员工对自己的薪水满意。

希望各位觉得这份《过山车之星》：主机版员工管理指南有所帮助，并能从中学到一些如何让员工保持最佳状态的理念！